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神戸大学経営学部 | 論文
- 部下の抗弁を可能にする組織編成 : 人事部のガバナンス制度と組織の外部化
- 日本の企業における社命絶対主義と人事部による内部ガバナンス制度
- パネル討議 (仕組みで稼ぐ「凄い」会社)
- 経営戦略と企業統治制度:多角化企業の憂鬱
- 企業統治制度の改革のために : 機関投資家と株主責任
- イキイキとした人と組織をつくる(組織活性化の条件 : ビジネスマンが本当にイキイキするとき)
- 倉光弘已先生と社内起業家 (倉光弘已 教授記念号)
- 日本における企業ガバナンス (日本におけるコーポレート・ガバナンス)
- 米国企業の意志決定機構はどう機能しているか (特集 導入相次ぐ執行役員制度は意志決定機構を変えられるか)
- 繊維産業における雇用調整
- 職能別事業部制と内部市場
- 国際化が発想の転換を迫る (変貌するビジネス・インフラ特集2)
- 企業革新のモデル
- 成熟企業の経営戦略
- Robert A. Burgelman and Leonard R. Sayles, Inside Corporate Innovation : Strategy, Structure and Managerial Skill
- 組織認識論の構想
- Andrew Pettigrew, The Awakening Giants : Continuity and Change in ICI
- 企業進化と戦略的要因
- 19世紀ドイツの現在価値償却の課税実務 : 1888年12月19日プロイセン上級行政裁判所の判決
- セコムの事業システム