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神戸大学経営学研究科 | 論文
- 経営者の定量評価に向けて : 時価総額倍率法
- わが国官営簡易保険事業の民営化論に関する若干の考察
- 組織フラット化に伴う人事制度改革 : 人事等級制度と報酬制度に着眼して
- 経営学と人的資源管理
- 情報技術の進展と日本のミドル・マネジャーの将来方向
- 国際比較における情報技術と文化 : ホフステッドによる文化の次元構成パラダイムとその適用例( 情報技術(IT)と企業経営)
- Complimentary Tickets, Stock Liquidity, and Stock Prices: Evidence from Japan
- 行政組織に対する管理会計的アプローチ
- 不完全資本市場と古典的投資モデル : D.シュナイダーの論を中心として
- 資本利得税の株価及び配当政策への影響
- 自己金融と配当政策 : グーテンベルク財務論の一研究
- 看護部門の組織構造と看護の質に関する研究
- 病院に対する満足度と患者への情報提供および看護の質との関連
- 事業戦略と原価企画活動
- 企業戦略のタイプと会計システム
- 管理の経済理論 : 階層システムと最適企業規模
- 組織構造とX非効率
- コンティンジェンシー理論の課題 : コンティンジェンシー理論と戦略的選択モデルの統合をめざして
- プロフェッショナルのジョブローテーションに関する組織論的考察 : 船員の海上勤務から陸上勤務への適応プロセスの分析
- リーダーシップについて考える : -外国書購読「The Leadership Moment」を学ぶために