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神戸大学大学院経営学研究科 | 論文
- 米国航空業における合併と産業組織の変化
- 国内航空運賃決定と規制緩和
- ネットワークの経済効果と航空規制緩和の政策評価
- 国内航空運賃・費用の計量分析 : 政策変更の影響の測定
- 国内航空市場のクロスセクション分析 : 内部補助構造の解明と路線再配分の影響の計測
- 米国航空輸送業の規制緩和に関する学説史的研究 : Bailey, Graham and Keplan (1985)の意義について
- J. O. Jansson and D. Shneerson, Liner Shipping Economics, Chapmanand Hall, 1987
- 米国システムインテグレーターの費用構造
- 日本企業の経営者交代
- サーバント・リーダーとしての人事部の役割(日本企業の人事部-その役割の本質と課題-,経営行動科学学会第12回年次大会)
- ラインを元気づける前向き人事実現のための人勢塾(じんせいじゅく)
- 人づくりとビジネスの仕組みづくり (第19回シンポジウムビジネスシステム変革と変革型リーダーシップ : 「基軸は人」を貫く経営)
- 実践的持論の言語化が促進するリーダーシップ共有の連鎖
- 仕事意欲の2要因理論に関する発見的追試 : 臨界事象法に注目して
- 経営のメタファーとしてのスポーツ(第9回)トップアスリートの「職業キャリア」を心理学で分析する。
- 経営のメタファーとしてのスポーツ(第10回)良い結果をもたらすチームワーク。悪い結果をもたらすチームワーク。
- 組織理論における感情の意義 (特集 感情と組織)
- 学会の風景(1)組織学会
- リーダーシップ物語(ナラティブ)を通じての知識構造
- 組織変革の臨床的アプローチ-MRIから組織開発のインターベンショニストが学ぶべき教訓-