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産業医科大産業生態科学研究所精神保健学教室 | 論文
- 16.交替制勤務者の日内リズムと酸化的DNA損傷(一般演題,第46回日本心身医学会九州地方会演題抄録(2))
- 10.職場改善の要望とストレス尺度との関連 : MIR study第4報(快適職場,ポスターセッション,第16回産業医・産業看護全国協議会 兼 第49回北陸甲信越地方会総会,地方会・研究会記録)
- P2039 メンタルヘルス不調者を多く抱えるある中小企業での取り組み(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- P2025 現場作業における時間外労働時間のストレス評価について(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- P2015 管理職の行動変容を意識した積極的傾聴法講習(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- P2014 職場ストレス改善意識の事業場間比較 : MIR study第3報(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- P2005 参加者の経験や意見を基盤とする監督者向けメンタルヘルス講習プログラム(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- E301 勤労者における休日時と交替制勤務時の酸化的DNA損傷レベルの比較検討(生物学的モニタリング・バイオマーカー,一般演題:口演,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 53.職場の主観的快適度に影響を与える要因についての研究 : モデル作成とその検証(第23回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
- 52.ハイリスク職場におけるメンタルヘルス対策のためのツールの開発と多施設介入研究(第23回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
- Axis認定産業医(7)メンタルヘルスとこれからの産業医
- 三交替勤務と酸化的DNA損傷との関連についての検討
- 定期試験時の大学生におけるストレス評価
- ハイリスク職場におけるメンタルヘルス改善のためのツールの開発と多施設介入研究
- 行動変容に焦点を当てた管理職研修とその効果
- 19. 職位別に行った看護師のストレス調査(平成17年度九州地方会学会, 地方会・研究会記録)
- P3038 ストレスリダクションとしての思考場療法の有効性の検討
- P3019 ラインによるケアの具体的手法としての積極的傾聴法
- P3001 自治体職員へのメンタルヘルス対策の費用対便益について
- P1017 メンタルヘルス改善のためのツールの開発と多施設介入研究(MIR study)第1報
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