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産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学 | 論文
- 職場復帰困難事例における復職に影響を及ぼす要因
- メンタルヘルスケア対策と疾病休業
- 再発を繰り返す躁うつ病の労働者の復職支援
- P2038 職場環境等の改善を通じたメンタルヘルス対策 : 第3報研究開発事業場における展開事例(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 26. 職場環境等の改善を通じたメンタルヘルス対策 : 第2報 職場環境等の改善目標の傾向(第15回日本産業衛生学会産業医・産業看護全国協議会, 地方会・研究会記録)
- 25. 職場環境等の改善を通じたメンタルヘルス対策 : 第1報 職場環境等の評価と改善ためのグループディスカッションの概要(第15回日本産業衛生学会産業医・産業看護全国協議会, 地方会・研究会記録)
- 産業看護職のストレス, 職務満足感, ストレスコーピング
- 疫学用うつ尺度の各質問項目に対する自己記入法の回答は面接聞き取り法による回答と一致するか
- P113 メンタルヘルスに関連する要因の職種別特徴について
- 24.学生生活と精神健康に関するアンケート調査(第23回産業医科大学学会総会学術講演会記録)
- 解説 「ラインによるケア」の具体的手法としての積極的傾聴法 (特集 メンタルヘルス教育はこう進める)
- 24. 学生の基礎研究室配属におけるストレス調査(第22回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
- 23. 自治体職員における職場の主観的快適度に影響する要因に関する研究(第22回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
- 15.某事業場におけるメンタルヘルス対策と効果(第43回日本心身医学会九州地方会演題抄録(1))
- 管理監督者の資源を活かした職場のリスナー研修
- 自殺予防のための教育プログラム･マニュアルの開発
- 職場におけるうつ病・自殺予防マニュアル及び教育プログラムの開発
- 30.職場の主観的快適度に影響を与える要因の経年変化(第21回産業医科大学学会総会学術講演)
- 自治体職員に対するメンタルヘルス対策の実践
- 福岡県下におけるメンタルヘルス対策支援ネットワークの構築