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東北大学経済学研究科 | 論文
- 企業内資格制度の機能と課題に関する一考察 : 三菱電機の事例研究
- 融合型戦略論の可能性を求めて : 複雑系パラダイムからのインプリケーション
- セー市場価格論の形成 : 『概論』各版の推移と検討
- セェ経済学の領域と方法
- Total Quality Management (TQM) as a Systematic Management Approach to Organizational Learning
- 台湾における社会保険制度の歴史的展開 : 「公務人員保険」と「農民健康保険」を中心に
- 台湾における「労工保険」の成立と展開 : 1950年の導入から1988年の第4回の修正まで
- 未実現評価益の配当可能性を巡って: Randall v. Bailey et al. [23 N.Y.S. 2d 173] [1940] , および, Randall v. Bailey et al. [288 N.Y. 280, 43, N. E. 2d 43] [1942] のこんにち的意義
- R&Dケイパビリティの学習プロセスに関する実証研究 : 日本医薬品メーカーを例に
- Evaluation of Organizational Learning : How the Enactment of Total Quality Management (TQM) Has Fostered Organizational Learning at Xerox and Fuji Xerox
- 企業の社会貢献の歴史とその概念に関する一考察:社会貢献概念拡張の必要性