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中京大学大学院経営学研究科 | 論文
- 在中日系企業中国人社員の職業観と日本企業文化に対する評価 : アンケート調査(市川繁先生退職記念号)
- 山下東彦, 『戦略としての労働組合運動』, 文理閣, 2005年
- 1950年争議後に締結されたトヨタの暫定労働協約
- 労働組合の賃金論に対する一考察
- 賃金制度の現状と課題 : トヨタの関連企業を事例として
- 児童福祉事業の理念と経営の実際 : 放課後児童健全育成事業を事例として
- 職能資格制度と人事・賃金制度の今後 : 日経連の政策を中心にして(増地昭男先生退職記念号)
- 製造業における女性労働力活用の実際 : トヨタの下請け企業を事例として
- 市場原理の雇用関係と人事管理 : 高橋俊介氏の所説を中心にして(市川繁先生退職記念号)
- 職能資格制度における有効性と限界 : 非営利組織(私立大学)を事例として
- 1950年のトヨタ危機に対する労働組合の再建案
- トヨタの減産と労働者の生活--賃金を中心にして
- 日本企業の中国進出ラッシュの中での経営現地化の最新状況 : インタビュー調査
- 世界最先端をゆく蘇州工業園区
- 在中日系企業の中国国内市場販売に関するインタビュー調査(浦野晴夫先生退職記念号)
- 中国における好業績日系企業インタビュー調査 : 人事・労務管理を中心にして(浦野晴夫先生退職記念号)
- 中国における好業績外資系企業インタビュー調査(市川繁先生退職記念号)
- 在中日系企業の経営現地化 : 上海地区で活動する日系企業インタビュー調査(経営学部創設10周年記念号)
- 松下電器の中国における人材育成 : インタビュー調査
- トヨタの再雇用制度