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一橋大学大学院商学研究科 | 論文
- 経営組織における個と全体 : 個の自由とホロニックインターアクション
- 企業の国際比較 : そのフレームワーク
- インセンティブシステムの分析序論
- マネジメント・コントロールについての覚書
- 確率的計画に於ける期待ペイオフと不確定性の程度の関係について
- よき経営者の姿 (特集 日本企業のトップマネジメント)
- 企業という生き物 : その様々な本質(特集 企業の本質)
- スペシャルリポート 各社公開資料だけを材料に一橋大学大学院が判定 初公開! 205社の「戦略度格付け」
- 鉄道運賃はなぜ下がらないのか(今週の「なるほど!」) (プラザ合意10年ドルの没落・円の運命)
- 漸成説からみた早期よりのリーダーシップ発達--教育・人事制度への含意 (特集 リーダーシップ・セオリー・ホライゾン)
- わが国損害保険産業組織の特質--業界再編成の歴史的条件をさぐって
- パネルデータによるわが国生命保険産業の非効率性測定
- パネルデ-タ分析による生命保険産業の効率性の測定,1975年〜1989年
- 統一料率と保険会社のインセンティブ--自賠責保険と地震保険が経営に与えた影響
- 鉄道会社の多角化戦略に関する分析
- なぜ災害時にモノ不足は起きるのか?--物流事業者の役割・政府の役割
- 投資家はなぜ消却を求めるか--金庫株消却からみるエージェンシーコスト
- Integrated Management Control System for Small and Medium Sized Enterprises
- ビジネスモデル (特集 経営の姿勢)
- 新規株式公開企業の利益調整行動