田中 博人 | 千葉大学:上海交通大学国際共同研究センタ
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概要
論文 | ランダム
- アジア戦略で成長力を奪回したユニ・チャーム
- 事例編 ユニ・チャーム(株)の幹部社員の能力開発施策 (特集 能力開発のための研修プラン)
- ユニ・チャーム 満30〜40歳社員を対象に,選択制の退職金前払い制度を導入 (実例特集 退職金の廃止・前払い--退職金・年金に代わる新たな選択肢の仕組みづくり)
- ユニ・チャーム--オープンマーケットの人事理念に基づく退職金前払いの選択制 (退職金・年金 選択型退職金制度の最新事例--退職時給付か在職時給付かを選べる制度)
- インタビュー ユニ・チャーム 高原慶一朗の若きベンチャー経営者への苦言