Ozaydin Mehmet | Sevket Demirel Heart Centre, Suleyman Demirel University
スポンサーリンク
概要
論文 | ランダム
- CASE2 新日鉄ソリューションズ 存在を認め、人にかかわる時間軸を意識した、「人間力」向上への取り組み (特集 人間力で組織を革新する)
- Special Interview 魅力ある産業づくりを目指してJISAの改革に取り組む--基幹産業としての信頼性回復、競争力強化、人材育成とは何か 棚橋康郎氏 社団法人情報サービス産業協会 会長 新日鉄ソリューションズ株式会社 代表取締役会長
- 事例 新日鉄ソリューションズ 人材育成の土台となる「人間力」強化を狙い自己理解用のツールとしてEQを活用 (特集 EQ(Emotional Quotient)を活かして「人間力」を高める)
- わが社の防災体制 安全の基本:『5Sの実践』によりゼロ災達成!
- 一流企業100社「夏のボーナス」天国と地獄全調査--決定版/サッポロビール、新日鉄ほか30万円アップも!