MIYAHARA TAKUYA | Department of Rehabilitation, Ageo Central General Hospital
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概要
論文 | ランダム
- 政府調達における取引慣行の日米比較--取引費用理論によるアプローチ
- 労働判例研究 昇格差別の不当労働行為の成否判断における人事考課と昇格試験成績(東京地裁判決平成10.10.7)芝信用金庫事件
- 労働判例研究 定年延長に伴う賃金の減額を定めた就業規則変更の効力--最高裁判決平成9.2.28(第四銀行事件)
- 労働判例研究-839-会社が食堂の使用を許可しないこと,三六協定に際し組合加入の有無を調査したことと不当労働行為の成否--オリエンタルモ-タ-事件(最高裁判決平成7.9.8)
- 日教組のストライキにおける県教組委員長の「あおり」行為と刑事責任--埼玉県教組事件(最判平成2.4.17)(労働判例研究-734-)