KIMATA Hiromasa | Civil Engineering Department, Nagoya University

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論文 | ランダム

• 最新労働判例シリーズ 事業部門の閉鎖に伴う整理解雇の効力
• 労働判例回顧(7)整理解雇・有期労働契約の更新拒絶
• 判例研究 整理解雇(2)
• いま、日本企業の人事制度の何が問われているのか(11)整理解雇と定年制
• 相談室Q&A 業務請負契約の解除に伴って従事していた労働者を整理解雇できるか

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