Yano Takashi | Department of Environmental Construction Engineering,Kumamoto University
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概要
論文 | ランダム
- 労務相談室 通常の労働者を募集する場合に、パートタイマーに通知をしなければならないか
- パートタイマーの基幹労働力化 (特集 初学者に語る労働問題) -- (内部労働市場)
- イケア・ジャパン--正社員・パートタイマーが利用できる事業所内託児所の設置 (特集 企業福祉の戦略的展開)
- 前向き店長のための ムダ ムリ ムラなし「人件費マネジメント」正攻法--売上減→人員削減→過重労働の悪循環を断ち切ろう (特集 契約という最大のチャンスに法令順守の態勢と働く意欲をつくり出せ! パートタイマー「更新&採用」万端準備)
- あなたも必ずなれる! 男前店長になる「面談コミュニケーション」実践技術--気配り、前向き、自ら実践でリーダーシップをつくろう (特集 契約という最大のチャンスに法令順守の態勢と働く意欲をつくり出せ! パートタイマー「更新&採用」万端準備)