山之内 昭夫 | 技術経営教育センター
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概要
論文 | ランダム
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- 河内総合病院で実践する 人の成長に主眼を置いた人事諸制度(第11回)面接制度
- 河内総合病院で実践する 絶対評価で行うパーソナル・ベスト方式の新人看護実践評価基準を活用した新人看護師教育制度(PART 6)新人看護師にも有用な人事考課制度とは?
- 河内総合病院で実践する 人の成長に主眼を置いた人事諸制度(第10回)新人看護師教育制度
- 河内総合病院で実践する 絶対評価で行うパーソナル・ベスト方式の新人看護実践評価基準を活用した新人看護師教育制度(PART 5)新人看護師に有効な面接制度