重松 節美 | 済生会熊本病院
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概要
関連著者
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重松 節美
済生会熊本病院
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道端 由美子
済生会熊本病院
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道端 由美子
済生会熊本病院 看護部
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須古 博信
済生会熊本病院消化器病センター
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須古 博信
済生会熊本病院tqm部
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須古 博信
済生会熊本病院
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副島 秀久
済生会熊本病院TQMセンター
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副島 秀久
済生会熊本病院tqm部
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副島 秀久
済生会熊本病院 外科
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副島 秀久
済生会熊本病院 Tqmセンター
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副島 秀久
済生会熊本病院 Nst
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副島 秀久
済生会熊本病院tqmセンター・診療情報管理室
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副島 秀久
済生会熊本病院
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西田 知佳子
聖路加国際病院社会事業部
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宮本 佳代子
自治医科大学
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木庭 薫
済生会熊本病院看護部
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福原 小夜子
済生会熊本病院看護部
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加賀 保子
河北総合病院薬剤部
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加賀 保子
河北総合病院
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宮本 佳代子
自治医科大学附属病院 栄養部栄養室
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宮本 佳代子
自治医科大学附属病院
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増子 ひさ江
武蔵野赤十字病院
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宮崎 崇
青梅市立総合病院
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柴田 レイ子
救世軍ブース記念病院
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増子 ひさ江
武蔵野赤十字病院看護部
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西田 知佳子
聖路加国際病院
著作論文
- クリニカルパスの評価 : バリアンス分析とクリティカルインディケーターの意義
- 入院患者の満足度調査 : 特に職種別の評価について
- 視点 コンピテンシーを取り入れた看護職員の人事考課--済生会熊本病院における試み
- 面接技法を取り入れた目標管理
- ダブルプリセプターの実践--急性期病院におけるプリセプターシップのありかた (特集 プリセプターをサポートする)
- チーム医療と看護の自律
- 雇用の多様化と適正なマンパワーの確保 (特集 雇用の多様化を考える--適正なマンパワー確保のために)
- 急性期病院における看護と介護 (特集 介護保険と看護)
- 医療者に求められる姿勢--済生会熊本病院の場合 (総特集 「抑制廃止」をめぐる神話と真実) -- (現場リポート:「抑制廃止」の理想と現実)
- インフォームド・コンセントの充実を目的としたクリティカル・パス
- 済生会熊本病院/管理者の立場から--クリティカル・パスの作成が導いたスタッフの変化と病院組織の一体化 (特集・未来を切り開くリーダーシップ)
- 在院日数短縮と看護・医療の質の確保 (特集 入院期間短縮への取り組み)
- 病院全体で課題を共有し,役割を果たす (特集 1998年看護管理者が取り組むべき課題)