池上 和範 | 産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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概要
関連著者
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池上 和範
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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永田 頌史
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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永田 頌史
産業医科大産業生態科学研究所
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永田 頌史
産業医科大学生態科学研究所精神保健学教室
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永田 頌史
産業医科大学 産業生態科学研究所 精神保健学
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真船 浩介
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学研究室
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荒薦 優子
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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鈴木 貴代美
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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新薦 優子
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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真船 浩介
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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真船 浩介
早稲田大学
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永田 頌史
産業医科大学
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白川 千恵
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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田原 裕之
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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尾久 征三
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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真船 浩介
産業医科大学生態科学研究所精神保健学
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廣 尚典
産業医科大学生態科学研究所精神保健学
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廣 尚典
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学研究室
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永田 頌史
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学研究室
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廣 尚典
産業医科大学産業生態学研究所
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鈴木 貴代美
産医大・産生研・精神保健
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永田 頌史
産医大・産生研・精神保健
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荒薦 優子
産医大・産生研・精神保健
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池上 和範
産医大・産生研・精神保健
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真船 浩介
産医大・産生研・精神保健
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永田 頒史
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学教室
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葛西 宏
産業医科大学産業生態科学研究所職業性腫瘍学
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白川 千恵
産医大・産生研・精神保健
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葛西 宏
産業医科大学産業生態科学研究所職業性腫瘍学教室
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葛西 宏
産業医科大学
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葛西 宏
産業医大・産業生態研
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葛西 宏
産業医大・産業生態研・職業性腫瘍
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田原 裕之
トヨタ記念病院産業医学グループ
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田原 裕之
産医大・産生研・精神保健
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廣 尚典
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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尾久 征三
産医大・産生研・精神保健
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廣 尚典
産医大・産生研・精神保健
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池上 和範
スタンレー電気株式会社秦野製作所
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森山 浩二
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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岡 孝和
産業医科大神経内科(心療内科部門)
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太田 雅規
産業医科大産業生態科学研究所
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昇 淳一郎
産業医科大産業生態科学研究所精神保健学教室
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永渕 啓子
産業医科大産業生態科学研究所精神保健学教室
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田川 宜昌
長崎大学大学院医歯薬総合研究科公衆衛生分野
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山田 達治
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学研究室
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東 敏昭
産医大・産生研・作業病態
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中尾 智
産業医科大学産業生態科学研究所産業保健管理学
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太田 雅規
産業医大産業生態科学研究所健康開発科学研究室
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山田 達治
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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真船 浩介
産業医大 産生研 精神保健学
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尾久 征三
産業医大 産生研 精神保健学
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荒薦 優子
産業医大 産生研 精神保健学
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池上 和範
産業医大 産生研 精神保健学
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鈴木 貴代美
産業医大 産生研 精神保健学
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廣 尚典
産業医大 産生研 精神保健学
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永田 頌史
産業医大 産生研 精神保健学
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岡 孝和
産業医科大学 神経内科
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岡 孝和
九州大学医学部心療内科
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江口 将史
産業医科大学産業生態科学研究所健康開発科学
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東 敏昭
産医大・作業病態
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大田 雅規
産業医科大学産業生態科学研究所健康開発科学
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池上 和範
産医大 産生研 精神保健学
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尾久 征三
産医大 産生研 精神保健学
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荒薦 優子
産医大 産生研 精神保健学
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鈴木 貴代美
産医大 産生研 精神保健学
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真船 浩介
産医大 産生研 精神保健学
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廣 尚典
産医大 産生研 精神保健学
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永田 頌史
産医大 産生研 精神保健学
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白川 千恵
株式会社エム・シー・エス
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宮崎 洋介
産業医科大学医学部
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太田 雅規
産業医科大学産業保健学部健康開発科学
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森山 浩司
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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岡 孝和
九州大第一内科
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真船 浩介
産業医大 産業生態科研 精神保健学研究室
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大崎 陽平
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
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中元 健吾
産業医科大学産業生態科学研究所作業関連疾患予防学
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堤 雄介
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
-
友永 泰介
産業医科大学産業生態科学研究所呼吸病態学
-
日野 亜弥子
産業医科大学産業生態科学研究所精神保健学
著作論文
- 製造事業場における管理監督者メンタルヘルス研修の効果
- 断眠による高次認知機能および酸化ストレスマーカーの変動(合同シンポジウム:職場のメンタルヘルス-心身医学からの挑戦-,2009年,第1回日本心身医学5学会合同集会(東京))
- 断眠による尿中8-hydroxydeoxyguanosineと心理的反応
- 3.調査票による新人看護師メンタルヘルス不調者の早期発見と方法論の検討(一般演題,第47回日本心身医学会九州地方会演題抄録(2))
- 18.自律訓練による酸化ストレス指標とnitrite/nitrate (NO_x)の変動について(一般演題,第46回日本心身医学会九州地方会演題抄録(2))
- 16.交替制勤務者の日内リズムと酸化的DNA損傷(一般演題,第46回日本心身医学会九州地方会演題抄録(2))
- 積極的傾聴法を取り入れた管理監督者研修による効果
- 職場改善要望の実現による職業性ストレスの軽減効果の検討
- 職場環境改善の要望と職場ストレッサー尺度との関連
- 10.職場組織ストレス評価尺度作成の試み(第25回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
- こうして進める職場のメンタルヘルス(5)職場環境改善
- 新人看護師を対象としたメンタルヘルス不調者の早期発見
- 積極的傾聴法を取り入れた管理職研修による職場への効果
- 労働者の年代によるメンタルヘルス改善意識の違いの検討
- occupational health 職場のメンタルヘルスをどうすすめるか 三次予防--職場復帰支援について
- 職場のメンタルヘルスをどうすすめるか(8)積極的傾聴法研修による職場改善
- メンタルヘルス改善意識調査票(MIRROR)による改善要望の職種間比較 : 研究開発職と製造技術職との比較
- メンタルヘルス改善意識調査票(MIRROR)による同一事業所内の改善要望の職種間比較
- メンタルヘルス改善意識調査の職位間比較
- 職場ストレッサーがメンタルヘルス改善意識に及ぼす影響の検討
- 54.若年労働者のメンタルヘルス不調の傾向とその対策に関する調査(第31回産業医科大学学会総会学術講演・展示抄録集)