仲間 大輔 | リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所
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概要
リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所 | 論文
- T-1 組織要因が非正規従業員の初期段階の定着に及ぼす影響 : 愛着的コミットメントを介する影響の検討(Tセッション【研究発表】)
- 事業戦略・ビジネスシステムと人事・人材戦略との関係性(セッション3【研究発表】)
- これからのミドル・リーダーに求められる役割・機能、能力に関する研究(セッション8研究発表)
- 外国人株主は経営者報酬に影響を与えるのか : 経営者報酬とストックオプション導入の実証研究(研究発表6,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
- 新卒採用はコストか投資か : 新卒採用人数の決定要因に関する実証分析(セッション13【研究発表】)