Masui Ryoji | Graduate School of Science, Osaka University|Graduate School of Science, Osaka City University
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概要
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論文 | ランダム
- 中労委係争事件、一括和解成立
- 判例研究 親子企業等における労働組合法第7条の使用者性の判断基準と部分的使用者概念の適用範囲--中労委(シマダヤ)事件(東京地裁平成18.3.27判決)ほか
- 物件提出命令の運用指針--命令発出要件を限定した中労委執務資料
- 退職金・年金 大企業の退職金・年金,役職定年制,早期退職制の実態(2005年度)--最近2年間で退職一時金は約5割,退職年金は約6割が改定(中労委)
- 賃金 2005年度 大企業のモデル賃金--9割がベアなし,大学卒30歳33万円,40歳50万円(中労委)