長 環 | 福岡歯科大学・感染生物学
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概要
論文 | ランダム
- 研究報告 ポジティブ・アクションが不可欠 格差解消,職能給体系下でも可能--厚生労働省「男女間の賃金格差に関する報告」
- 女性のチャレンジ支援策 男女共同参画会議 職場のポジティブ・アクションを促進--パートタイマーとフルタイム正社員との均衡処遇ルール作成も支援
- 厚生労働省が『均等推進企業』を公募 ポジティブ・アクションの基準など設定--雇用管理状況と取組状況を点数化し、選考に透明性
- ポジティブ・アクションのためのワークシート(厚生労働省-平成14年7月)
- 資料 ポジティブ・アクションのための提言--意欲と能力のある女性が活躍できる職場づくり