金城 須美子 | 琉球大学教育学部家政学科

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論文 | ランダム

• 人的資源管理における情報の非対称性の生成と克服 : 小売業2社の人事異動のケースを中心に
• マーチャンダイジング・プロセス改革における組織モードと個人情報の非対称性の変容 : 総合スーパーの事例から
• 日本型人事管理の進化型 : 上場製造業の人事部長アンケート調査から
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