HONDA Takuro | Faculty of Advanced Science and Technology, Kumamoto University
スポンサーリンク
概要
論文 | ランダム
- 職務と人材のミスマッチ解消のためのデータマイニングに基づくコンピテンシーモデルの構築 : 適材適所の人材配置を実現するためのデータマイニング適応技術
- 機能安全規格と認証
- コンピテンシー活用の効果と限界--東証一部上場企業の実態調査
- 職務と人材のミスマッチ解消のためのデータマイニングに基づくコンピテンシーモデルの構築
- アメリカにおけるコンピテンシー・ベースHRMの展開