Itoh Sanae-I. | ²Research Institute for Applied Mechanics, Kyushu University, 6-1 Kasuga-Koen, Kasuga, Fukuoka 816-8580

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概要

• 同名の論文著者
• ²Research Institute for Applied Mechanics, Kyushu University, 6-1 Kasuga-Koen, Kasuga, Fukuoka 816-8580の論文著者

論文 | ランダム

• 労働判例解説(東芝事件) うつ病での休職期間満了による解雇 業務上のうつ病であり解雇制限により解雇は無効(平成20.4.22・東京地裁判決)
• 判例 技術者のうつ病罹患と休職期間満了後の解雇、安全配慮義務--東芝(うつ病・解雇)事件(東京地裁平成20.4.22判決)
• 労働判例のここをチェック! 退職金規程の有無[東京地裁平成19.11.29判決]/シフト制と「不活動時間」[東京地裁平成20.3.27判決]/うつ病による解雇[東京地裁平成20.4.22判決]
• 重要判例紹介 ストレスによるうつ病従業員解雇紛争事件
• SOS! 労働弁護士が行く(11)うつ病→解雇 労働審判で解決

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