柳下 立夫 | (国研)産業技術総合研究所
スポンサーリンク
概要
論文 | ランダム
- 解釈例規物語(28)年俸制であっても割増賃金支払義務はある--年俸制適用労働者に係る割増賃金(その4)
- 解釈例規物語(26)年俸制であっても割増賃金支払義務はある--年俸制適用労働者に係る割増賃金(その2)
- 解釈例規物語(22)退職労働者に対する研修費用等の返還請求については「違法」「適法」の双方の判断が存在する--賠償予定の禁止(その4)
- 解釈例規物語(21)退職労働者に対する研修費用等の返還請求については「違法」「適法」の双方の判断が存在する--賠償予定の禁止(その3)
- 解釈例規物語(20)退職労働者に対する研修費用等の返還請求については「違法」「適法」の双方の判断が存在する--賠償予定の禁止(その2)