三橋 宏 | JICST情報部 金属部門
スポンサーリンク
概要
論文 | ランダム
- 労働判例のここをチェック! 管理監督者への深夜割増賃金の支払い[最高平成21.12.18判決]/期間臨時社員の雇止め[大阪地裁平成21.12.25判決]/退任取締役への退職慰労年金の支払い[最高裁平成22.3.16判決]
- よくわかる! 労働判例ポイント解説 経営事情に基づく雇止めの場合に整理解雇の四要件ないし要素が適用された例--江崎グリコ事件[秋田地裁平成21.7.16決定]
- 遊筆--労働問題に寄せて 労働法解釈の目的
- いじめない、いじめられない! 下請法違反の境界線(第11回)対象・任意性・理由の正当性に要注意の「購入・利用強制」
- 書面調査が来たら再点検! 下請法違反是正・防止のための具体的方策 (特集 業務委託契約のリスク回避策--交渉のカギと実務的解決)