深見 克哉 | 国立大学法人九州大学有体物管理センター
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概要
論文 | ランダム
- 解説 調査結果を読んで 各教育をシステム化し将来を見据えた長期的取り組みを--新人教育の関係性づくりを提示 (本誌〔企業と人材〕調査 2001年度 新入社員教育の実態(2))
- 解説 これからの新人教育を考える--"専門性・組織性・人間性"を備えたバランスのとれた人材づくりを (特集 こうして育てる--今年の新入社員)
- 評価能力の高揚が人材教育・育成の柱 (特集 21世紀に向けての人材教育・育成の方向)
- 競争新時代の経営課題とイノベーション : 顧客ニーズへのアプローチとチャレンジ(企業改革のためのプロジェクトマネジメント,IAP2M「2007年度秋季研究発表大会」基調講演資料)
- 加工事例 ジョブショップにおけるレーザ加工の最先端 (第1特集 レーザ加工技術の新展開)