Shieh Han-Ping | Inst. of Electro-Optic Eng., Nat'l Chiao Tung University
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概要
論文 | ランダム
- リアリティ・ショックが若年就業者の組織適応に与える影響の実証研究 : 若年ホワイトカラーと若年看護師の比較分析
- 長時間労働の組織的効果とその限界 : 労働時間と組織コミットメント
- 域内市場に参入しないというコミットメントとEU競争法
- 組織における多様な分化 : 環境認識,戦略志向性,コミットメント
- ロイヤルティとコミットメント : 百貨店顧客の評価に基づく実証分析から