牧野 省吾 | （株）安川電機 技術開発本部 開発研究所
スポンサーリンク
概要
論文 | ランダム
- オムロン--経営理念の実現に向けた行動を全社員に浸透させるため、管理職の評価に「行動指針体現度評価」を導入 (経営方針と連動する人事評価制度)
- 安全衛生の現場を訪ねて(第11回)誰もが安全・健康に働ける職場に--オムロン太陽(株)
- 事例 オムロン 「人間性の尊重」を経営理念に掲げ、多様化する価値観に対応した「専門職制度」を導入 (新型専門職制度の効果的な設計と運用)
- 医療費チェッカーズ--レセプト&療養費
- 事例 オムロンパーソネル できること、できないことを話し合い そのなかから適した仕事を見つけ出し、実践的なトレーニングで人材を育成 (特集 こうして進める 障害者の戦力化)