石川 淳 | 立教大学経営学部
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概要
立教大学経営学部 | 論文
- 人事部の役割 : 変革主導の役割とサーバント・リーダーの役割 (現代企業の人材マネジメント : 理論と実践)
- 仕事意欲の2要因理論に関する発見的追試 : 臨界事象法に注目して
- リーダーシップの持(自)論アプローチ : その理論的バックグランドと公表データからの持(自)論解読の試み
- ポジティブ心理学とポジティブ組織行動論に寄与する映像教材―経営学の組織行動論に対してポジティブ心理学の応用をめざす人勢塾における教育・研究素材の充実のために―
- 日本企業の組織文化と新卒採用基準(その2)(セッション7研究発表)