牧田 敏之 | ソニー マイクロシステムズネットワークカンパニー
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概要
論文 | ランダム
- 標準労働者の個別賃金傾向値(2006年版)(5)年間賃金 規模別、性・学歴別の年間賃金傾向値表 大卒男性は順調に昇給し、高水準に到達--賃金等高線でわかる賃金構造の相違
- 事例2 スピーディア--全社員が人事考課項目をゼロベースで議論。賞与・昇給の配分決定にも選任された社員が参加 (事例 納得性とやる気に直結する社員参加型の人事制度づくり)
- 本誌〔労政時報〕特別調査 昇給における考課査定幅の実態--管理職層40歳では,最高1万3330円,最低マイナス1150円(当研究所〔労務行政研究所〕編集部)
- 賃金…賃上げ後の賃金水準,昇給・配分,モデル賃金ほか (賃上げ配分とモデル賃金 2006年度モデル賃金・年収調査--年収は大卒モデル35歳で610万円,役職別平均の課長で800万円(当研究所〔労務行政研究所〕編集部))
- 進む教育の市場化による機会均等の破壊--「査定昇給制度」導入撤回を闘って